民企特别优秀人才可直接申报副高职称

　　湖南日报8月9日讯（全媒体记者 贺威 通讯员 曾鹤群 周雨芩）“不唯学历、不唯资历、不唯论文、不唯奖项，特别优秀的行业领军人才和青年拔尖人才等，可直接破格申报相应系列（专业）副高级职称。”近日，省人社厅印发《湖南省2023年“湘产专场”产业人才职称评审工作方案》，将围绕6大产业开展15场专场评审，进一步为民营企业人才提供精准评价服务，激发广大专技人才创新创造活力，助推我省优势产业、新兴产业和地方特色产业高质量发展。

　　此次评审范围包括新一代信息技术产业、工业新兴优势产业、现代服务产业、文化创意产业、地方传统特色产业、现代农业产业。对象涵盖数字产业、5G+应用产业领域的企业专技人才；高端装备制造产业（长株潭）、智能电力设备产业、通用航空产业、先进材料产业等所涉企业专技人才；检验检测认证产业、人力资源管理专业、律师专业等行业服务机构的专业人才；网络文学编辑专业人才；作物种业产业所涉企业专技人才。

　　方案明确，在畅通申报渠道和严格评价标准的同时，适度放宽申报条件。比如，不搞论文一刀切。企业产业专技人才可用工作实践中的专利、项目报告、工程方案、设计文件、软课题研究报告、可行性研究报告、规划设计方案、工艺流程开发标准等成果作为专业代表作，替代论文要求。企业产业专技人才申报职称时，外语、计算机应用能力、继续教育学分不作要求，具有相应证书或达到某个水平可在量化评审时予以赋分或加分。民营企业产业专技人才未获得中级职称，但成绩突出、贡献卓著、满足相关条件的，可直接申报副高级职称，申报职称年龄可放宽至65周岁。

　　省人社厅相关负责人表示，“湘产专场”将进一步有针对性地开展某一领域企业产业专场职称评审需求，细分专业，细设条件，探索采取不同评价方式，贴近企业需要选拔人才。同时，向符合条件的社会组织下放职称评审权限，着力破解民营企业产业专技人才职称评审申报渠道不够畅通、评价标准针对性不强等问题，使民企职称做到“报得出、评得上、叫得响”，通过人才评价、价值认可，激发民企人才创新创造活力。